下个月就要正常办理退休，并且领取养老金的待遇了，那么这个月的工作是不是还需要工作到月底呢？这是很多即将办理退休人群，比较关心和热点的一个话题。因为毕竟自己下个月就要步入到退休的养老生活，所以说这个月即便是工作，可能他的心态依然不在工作上，而且最后一个月的工作时间基本上工作交接都已经全部完成，所以说就算是工作到月底，基本上是处在无所事事的状态。
因为我本人本身就是办理，这个我们单位退休人员待遇的。他们有很多人就提出想法，能不能够在最后一个月不上班，直接享受正常的工资发放和今后养老金待遇的领取，当然实际上作为一个企业单位来讲，为了这最后一个月，其实有的时候也会做出一定的妥协和退让，也就是说允许单位职工有一个月的时间不来上班，依然是可以正常的给他缴纳五险一金的待遇，同时并且发放相应的全额工资。
毕竟员工已经给企业单位默默付出了几十年的时间，所以说最后这一个月出于人之常情，很多公司领导也都会同意这样做的，当然我们公司也有这样的先例，但实际上如果说严格来讲不应该这样做。为什么呢？因为你的劳动合同关系本身就是签订到自己的这个退休当月，并且在退休当月以后才会自动解除劳动合同关系，所以即便是你生日的当月，也是正常存续劳动合同关系的日期。
那么既然是正常存续劳动合同关系期间，作为用工企业就应该依法为员工正常的去缴纳五险一金，同时还要发放相应工资性的待遇，这是毫无疑问的，所以说员工即便是不来上班，那么你该付出的成本依然是要付出的，所以原则上来讲，员工真的是要工作到当月的月底为止，那么履行完自己的义务，履行完自己的考勤，然后顺利的站好自己的最后一班岗。
但如果说员工真的是对着最后一个月没心上班，没有这样的好的工作状态，那么也可以做出一定的改变，毕竟明知道他们要退休，实际上交接工作这一块早在一年多前甚至是更长的一段时间就已经着手在准备了，同时可能作为老员工来讲也会培养出自己的接班人，所以说最后这一个月不来上班，对于一个企业单位的正常运转，不会产生较大的影响。
所以我们个人我认为还是更加应该珍惜这最后一个月的美好时光，因为毕竟如果说你一旦离开工作单位以后，可能这辈子再也不会进入到工作单位了，可能再也没有工作的机会了，所以说应该是有一种恋恋不舍的情怀在里面，尽量还是站好自己的最后一班岗，直到自己正常退休为止，那么对于一个企业单位来说，对于你个人来说，双方都是有好处的。